社員種別に変形労働制を利用する場合、月別に基準時間を設定します。
基準時間は、社員種別ごとに設定することができます。
①初期表示では、現在年が表示されます。
「<」クリックで前年、「>」クリックで翌年へ表示を切り替えることができます。
②月が表示されます。毎年、1月～12月の表示です。
③基本労働時間：月契約している労働時間を設定します。
④含み時間：みなし残業時間として、基準労働時間に含める時間を設定します。
⑤基準労働時間：残業が発生する基準時間を設定します。
基準労働時間を超えた労働時間は残業として扱います。
基準労働時間を超えた労働時間は残業として扱います。
⑥保存：入力した情報を登録します。複数件まとめて保存することができます。